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孟祥杰:供应商选择评审表编制助手
#50 🤝 协 8 分钟阅读
★★☆☆☆

孟祥杰:供应商选择评审表编制助手

1小时产出3套供应商评分表,7天完成3类物资合规竞标

明线 把「单品类评审表要2天、3类合计超6天来不及」变成「1小时产出3套量化评分表、单次16分钟跑通」的供应商评审系统
暗线 训练「必选否决项+关键评分项+可选溢价项」的量化拆解能力,而不是拍脑袋定评审标准

场景故事

采购部Leo临危受命,需在7天内完成月饼、水果、衬衫3类庆典物资采购,公司严格要求每类产品至少3家供应商竞标、全程留痕可审计。问题是Leo从未接触过快消、纺织品类采购。

按传统方式从零开始梳理选型标准、制作评审表,单品类至少需耗时2天,3类合计轻松超过6天,根本赶不上截止日期。容易出现标准模糊、无法量化、评标时各方争议不断等糟心事。

Leo灵机一动,使用了AI供应商选择评审表编制助手。仅仅1小时,就输出了3套完美适配各品类的量化评分表,可直接导入Excel表格,简直是神器!即便没有专业背景,也能合规、高效地完成竞标评审,妥妥的降维打击。

为确保万无一失,Leo特意登录国家标准化管理委员会官网,核验AI引用的GB 18401-2010 B类标准,确认准确无误后,才放心提交。经采购主管严格复核、签字确认后,正式采用。

八格表单

1. 什么时候用?(触发时刻)

  • 采购首次接触的陌生品类
  • 无现成、标准化供应商评审表
  • 原有评审表标准模糊、难以落地量化
  • 需快速完成多品类供应商竞标评审

2. 做出来是什么?给谁?(目标产出)

项目说明
格式Excel可直接粘贴表格
功能按品类自动生成供应商评分表,总分固定100分
给谁采购、采购主管、供应链团队(3类岗位通用)
核心可量化、可审计、可直接用于公开竞标

3. 需要准备什么?(输入清单)

类型内容数量要求
必须产品需求(含数字、单位、合规标准,无模糊词)1份/品类
必须AI工具(豆包/Kimi,优先豆包)1个
可选历史同类采购参数(用于对标校验)0-1份

测试示例输入:衬衫,需求:白色全棉,GB 18401-2010 B类及以上,领口加固,交期7天内

4. 怎么跟AI说?(完整BTCAE·可直接复制)

提示词

【B-背景】我是企业采购人员,需快速制作可审计、可量化、可直接导入Excel的供应商选择评分表,用于多品类竞标评审,每类至少3家供应商参与。

【T-任务】根据我输入的产品需求,生成供应商选择评分表,严格按技术60+商务30+合规10=100分设计,仅输出表格+使用说明。

【C-约束】

1. 禁用词:赋能、抓手、闭环、生态、方法论、一站式、全方位

2. 必选参数(一票否决)≤2个,仅合规/安全项,规格类允许±5%偏差

3. 关键参数3-4项,分值递减(20→15→15→10),全部量化带数字、单位、测试方法

4. 表格固定8列:类别、评分项、分值、评分标准、供应商A、供应商B、供应商C、备注

5. 按品类自动匹配商务评分:标准品/定制品/快消品/服务类

6. 短句、动词开头,可直接复制到Excel,无格式错乱

【A-验收(输出自检)】

输出前自检:

1. 含固定8列,总分严格=100分

2. 必选参数≤2个,关键参数3-4项

3. 所有评分标准带数字、单位、可验证

4. 含否决规则、计算方式、定标标准、验证建议

输出后核对:无模糊描述、无主观表述、全条目可打勾验收

【E-示例】

标准示例输入:衬衫,需求:白色全棉,GB 18401-2010 B类及以上,领口加固

边界示例输入:月饼,需求:广式8块装,近10天生产,保质期60天(极简需求)

变量表:

[品类]=标准品/定制品/快消品/服务类

[必选参数]=合规/安全项(≤2个)

[关键参数]=性能/质量核心项(3-4项)

发送提示词后,AI会请你输入产品需求,例1:衬衫,需求:白色,全棉,安全标准GB 18401-2010需B类及以上,领口加固;例2:月饼,需求:广式月饼,每盒8块,最近10天生产的,常温保质期60天。

5. 具体怎么操作?(步骤拆解)

步骤动作耗时
1打开AI工具(豆包)2分钟
2粘贴完整提示词,发送给AI1分钟
3输入量化产品需求(无模糊词、带数字/合规标准)2分钟
4复制AI输出表格,粘贴到Excel2分钟
5核对总分=100、必选参数≤2个、8列齐全3分钟
6核对品类匹配是否正确,如”衬衫”应对应”标准品”1分钟
7填入供应商信息,开始评标5分钟
合计≤16分钟

6. 怎么算做完?(验收标准)

  • 必选参数数量≤2个,仅合规/安全项
  • 所有评分标准含数字+单位+验证方式,无主观描述
  • 表格总分严格=100分(技术60+商务30+合规10)
  • 商务评分自动匹配标准品/定制品/快消品/服务类其中1种
  • 含完整使用说明(否决规则+计算方式+定标标准+验证建议)

7. 出错了怎么办?(失败排查)

问题症状具体解法
必选参数过多出现≥3个必选项,把尺寸/颜色列为必选仅保留合规/安全项,规格类改为关键参数并标注±5%偏差
权重不合理重要指标分值低于次要指标在需求中明确标注”核心指标”,提示词追加”按重要性降序分配分值”
评审项难落地无数字/无法核查,如”质量好""服务优”逐句改为:数字+单位+测试方式,例”质量好”→“外观瑕疵≤0.5%,目视检测”

成功/失败提示词对照

❌ 失败提示词:帮我做一个供应商评分表

🔍 失败原因:无背景、无约束、无结构,AI输出随意、不可用。

✅ 修正版:粘贴第4格完整BTCAE提示词 + 量化产品需求。

适用边界:适合供应商投标选型,不适合新供应商开发尽调。

8. 以后能自动吗?(升级路径)

Agent化潜力评估

维度评分说明
频率2/5仅招投标/询比价使用,非每日高频
稳定性4/5表格结构、分值拆分完全固定
数据依赖4/5仅依赖用户输入需求,无外部实时数据
风险等级3/5选型错误可复评,无不可逆损失

四象限结论:低频 × 低风险——不急于Agent化,手动即可

一句话建议:保留”人工输入需求 + AI生成表格”半自动模式,无需开发全自动Agent,重点优化提示词稳定性即可。若需优化,优先将”国标自动匹配”做成函数调用(如输入”衬衫”自动输出GB 18401-2010 B类要求)。

高手心法

一句话本质:供应商选型的核心,是把”模糊需求”翻译成”供应商可兑现、采购可核查、评委可打分”的量化标准。

认知跃迁:采购不是选”最好的供应商”,而是选最匹配需求、风险最低、可量化对比的供应商,这套翻译逻辑可迁移至所有品类采购与评标场景。

可迁移心法:所有非标工作,只要能拆成「必选否决项+关键评分项+可选溢价项」,都能快速做成标准化评审工具。以人才评估为例:必选(学历真实性)→关键(项目匹配度评分表)→可选(附加证书加分),套用同样BTCAE提示词结构。